管理只拿薪水，没有额外收益的话。
每月到手的钱，可能都还不如一个普通运营。
更别提真正拿大头的主播。
被我吆五喝六的人，却赚的比我多的多。
这就很容易让人心态失衡。
像是郑明理这样的人，就会想着在别的地方找找“上位者”的威严。
所以杨峥才会想要提高管理层的收益，且与主播利益绑定。
这样也让他们能更重视去挖掘新人主播。
但其实他这办法也不能从根本上解决问题。
只能缓解而已。
因为人心复杂。
有些问题，那根本都是无解的。
杨峥冲周薇摆摆手，示意她自己明白。
而後又看向了几个管理道：
“我把公司几乎开成了善堂，而你们是主要获益者。我不求别的，只希望你们能踏实的为公司，也是为你们自己赚钱，不要再出现郑明理这样的事！”
几人纷纷点头表示明白。
杨峥再度开口：“散会吧。”
几人各自起身，离开了会议室。
周薇自然没走。
她叹了口气道：“老板，我们公司本就是高工资待遇，算是行业顶尖了。现在又把利润分配出去这麽多，公司真的没什麽利润了！”
杨峥看着她：“一个S签主播，公司每月最少能在他身上赚多少钱？”
周薇默算了一阵后，回道：“之前是30万，按你说的新规后，只有18万。”
S签的最低标准是日礼物流水过10万。
杨峥又问道：“那一个D签主播呢？”
周薇看了他一眼，没了话说。
她听明白了杨峥的意思。
D签主播，那是公司得贴底薪的存在……
用这种方式激发那些管理去挖掘新主播。
公司分了利润出去，看似赚的少了。
但其实真正算起来的话，其实是赚的更多的。
“凡事不能只看表面。”
杨峥说了一句后，又吐槽道：“而且，我都还没做资本家，你倒已经开始用资本家的思维想问题了。”
前世作为牛马的他。
是真不介意让自己手下的牛马吃饱一点。
周薇沉默了一会儿，而後转移话题道：“还有一个人要怎麽处理？”
她说的是“郑明理事件”中，那个拿到了名额的女主播。